• 5 בדצמבר 2014

    האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

    ביטוח לאומי הכיר בתאונת עבודה שהיתה לי ואישר לי נכות קבועה של 32 %, בנוסף מומחים קבעו לי אי כושר עבודה של של למעלה מ75% קבועה , ניתן להןכיח שהתאונה נגרמה מרשלנות ופעילות לא חוקית של המעביד הנוגדת את דיני העבודה, האם ניתן לתבוע את המעביד ??

    5 בדצמבר 2014
  • מנהל הפורום עו״ד אריאל פרויליך 6 בדצמבר 2014

    האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

    ניתן לתבוע מעביד בתביעת נזיקין רק אם התאונה ארעה עקב רשלנותו.

    6 בדצמבר 2014
    • 7 בדצמבר 2014

      האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

      תודה, אם יש הוכחת רשלנות, האם ניתן לתבוע מהמעביד שכר מלא מרגע התאונה עד הפנסיה, מה עוד ניתון לקבל בתביעה כזו במידה ומוכחים חד משמעית שהיתה רשלנות??

      7 בדצמבר 2014
      • מנהל הפורום עו"ד אריאל פרויליך 7 בדצמבר 2014

        האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

        מכל תביעה כנגד המעביד (בהנחה ויש רשלנות מוכחת) מפחיתים מהפיצוי המגיע את כל גמלאות הביטוח הלאומי שקיבלת ושתקבל כל חייך. הפיצוי הוא רק בגובה היתרה , אם בכלל נשארת יתרה. שנית אין כל וודאות שבית משפט יפסוק פיצוי אבדן כושר השתכרות מלא לכל חייך . שלישית בתביעה כנגד מעביד צריך להוכיח רשלנות "טכנית" פשוטה וברורה כמו: הפעלת מכונה מסוכנת ללא גידור, אי התקנת פיגום או אי קשירה בעבודות גובה, העדר הדרכה בפעילות מסוכנת, אי הספקת אמצעי מיגון, עבודה בתנאי רעש, זיהום וכו'. הפרת "תנאי העסקה" אינה נחשבת רשלנות .

        7 בדצמבר 2014
        • 7 בדצמבר 2014

          האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

          תודה רבה עבור התשובות, אם המעביד הפר את דיני חוקי העבודה במידה והדבר הוכח בבית משפט לדיני עבודה ובית המשפט קבע שזו רשלנות של המעביד ו ותאונת העבודה היא תוצאה ישירה של ההתרשלות , ניתן לתבוע נזיקין בבית משפט רגיל???

          7 בדצמבר 2014
          • מנהל הפורום עו"ד אריאל פרויליך 8 בדצמבר 2014

            האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

            בית דין לעבודה דן רק ביחסי העבודה של עובד-מעביד (ענייני שכר חופשות פיצויי פיטורין פנסיה תנאים סוציאליים). בית הדין לעבודה לא דן בדיני נזיקין (זה לא בסמכותו) ולכן לא ברורה הנחתך שבית הדין לעבודה הכריע בשאלת רשלנות.

            8 בדצמבר 2014
            • 9 בדצמבר 2014

              האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

              מצטער לא הסברתי את עצמי נכון- אם בית הדין לעבודה קיבל את תביעתי בנושא רשלנות מעביד ואף קבע לי סכומי כסף שמגיעים לי כתוצאה מכך-- ואני תובע אחרי זה בבית משפט שלום נניח תביעת נזיקין, וומתבסס על מה שקבע בית דין לעבודה, מה אז אני יכול לקבל בנזיקין -- תודה מראש, גור .

              9 בדצמבר 2014
              • מנהל הפורום עו"ד אריאל פרויליך 9 בדצמבר 2014

                האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

                לא נראה לי שאתה מדייק במונח "רשלנות מעביד". אני חוזר ומסביר שבית הדין לעבודה דן רק ביחסי עבודה שבין עובד למעביד. בית הדין לא דן בתביעות נזיקין. לכן לא ברור לי כיצד קיבלת "פיצויי נזיקין " מבית הדין. במקום לשאול שאלות תיאורטיות נא לפרט את עובדות המקרה שבגינן קיבלת פיצוי.

                9 בדצמבר 2014
        • 7 בדצמבר 2014

          האם ניתן לתבוע מעביד אם ניתן להוכיח בוודעות התרשלות שלו

          תודה רבה עבור התשובות

          7 בדצמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?