• 29 באוקטובר 2016

    תאונת עבודה ותשלום ימי מחלה

    שלום רב,
    עברתי תאונת עבודה וקיבלתי חבלה . הייתי בקופת החולים וקיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה וימי מחלה. הייתי בחופשת מחלה בבית במשך שבוע ימים. המעסיק שילם לי בגין ימי מחלה אלו ( כחלק מן המכסה של ימי המחלה שמגיעים לי לפי תנאי העבודה). אני מקבל שכר מלא בגין חופשת מחלה החל מיום המחלה הראשון.
    האם אני צריך להגיש את הטופס בל/202 לביטוח לאומי?
    כפי שהבנתי דמי הפגיעה אינם משולמים מן היום הראשון וכן מהווים רק 75% מן השכר. מכיוון שהמעסיק שילם לי שכר מלא בגין כל ימי המחלה איני רוצה להחזירו בתמורה לקבלת דמי הפגיעה מביטוח הלאומי שהם נמוכים יותר . מצד שני איני יודע מה יכולים להיות ההשלכות של החבלה שלי. אולי בעתיד יוחמר מצבי עקב תאונת עבודה זו ולכן אני רוצה להודיע לביטוח הלאומי על תאונת העבודה שעברתי.

    שאלותיי הם:
    1. האם אני צריך להודיע לביטוח הלאומי שעברתי תאונת עבודה או שמספיק שקיים תיעוד רפואי של התאונה?
    2. כיצד להודיע לביטוח לאומי על התאונה מבלי לדרוש תשלום דמי פגיעה ( איני רוצה לגרום לכך שהמעסיק ינכה ממני את התשלום בגין הימים הללו בציפייה שאקבל את התשלום עבורם מביטוח הלאומי, תשלום שהוא כאמור נמוך יותר ממה שקיבלתי ולא חל החל מן היום הראשון).

    תודה רבה

    29 באוקטובר 2016
  • מנהל הפורום דותן לינדנברג עו"ד 6 בנובמבר 2016

    תאונת עבודה ותשלום ימי מחלה

    שלום רב אתה יכול להגיש ולקבל הכרה גם בלי דרישה לתשלום דמי פגיעה., זה יאפשר לך בהמשך להגיש תביעה לנכות מעבודה.,

    6 בנובמבר 2016
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?