בית הדין הארצי לעבודה דן בערעור על בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע אשר דחה את תביעתו של מר אליהו הרציג (להלן: מבקר העירייה/המבקר), להכיר בכך שפוטר שלא כדין, לבטל את פיטוריו, להחזיר אותו לעבודה כמבקר העיריה, או לחילופין לפצותו בגין פיטורים שלא כדין בסך של כמיליון ₪.
בית הדין הארצי קבע, כי פיטוריו של המבקר ביום 26.1.2011 נעשו משיקולים זרים ושלא כדין, ועל כן הורה על החזרתו למקום העבודה כמבקר בעירייה. בפסק הדין נקבע כי פיטוריו של מר הרציג נבעו מתפקודו כמבקר העירייה, וכי שומה על בית הדין לתת הגנה מרבית למבקרים פנימיים שמעצם תפקידם נועדו לבקר את הרשות ועובדיה, ומשום כך חשופים מאוד לפגיעה על ידם.
רוצים לשאול שאלה? היכנסו לפורום דיני עבודה
פוטר לאחר השימוע
הרציג התקבל כמבקר עיריית אילת בשנת 2000. במהלך תקופת כהונתו, בשנים 2003 ו-2006, הגיש מר הרציג תלונות במשטרה ביחס לבכירים בעירייה וביניהם ראש העיר, סגנו ומי שהיה לימים יו"ר ועדת הביקורת. בסופו של דבר התיקים נגד הבכירים נסגרו מחוסר ראיות או מחוסר אשמה.
במאי 2010 כאשר נכנס מר אלעל (המשיב 5) לתפקיד יו"ר ועדת הביקורת, יזם בעצה אחת עם ראש העיריה הכנת דו"ח מפורט על פעילות מר הרציג כמבקר העיריה באמצעות יועץ משפטי חיצוני עימו עבדה העירייה באותה עת. דו"ח הביקורת המליץ לעירייה לשקול את פיטוריו של מר הרציג בשל הליקויים בתפקודו. בעקבות המלצה זו נערך למר הרציג שימוע, בו נדרש להשיב על הטענות בדו"ח הביקורת והשיב עליהן באופן חלקי בלבד. לאחר השימוע פוטר הרציג.
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את תביעתו של המבקר לפיה פיטוריו נבעו מהטינה ששמרו המשיבים כלפיו בעקבות התלונות שהגיש נגדם.
בית הדין: הפיטורים נבעו מטינה
ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את ערעורו של המבקר, וקבע כי ע"פ חומר הראיות, המניע שהוביל לפיטוריו של המערער היה רגשות הטינה שרחשו המשיבים כלפי המערער בשל התלונות שהגיש נגדם בעבר, וכי טינה זו לא חלפה למרות חלוף השנים. עוד קבע ביה"ד הארצי, כי הכנת דו"ח הביקורת לא נועדה אלא לשמש כסות למניעים האמיתיים לפיטוריו של המערער, שהם הרצון להיפטר מהמערער בשל הגשת התלונות נגדם. עוד קבע בית הדין הארצי, כי בנסיבות אלה גם אילו דו"ח הביקורת היה כולו נכון, אין לתת לו כל נפקות משום שהמניעים להכנתו היו פסולים. בית הדין הארצי קבע, כי בנסיבות הקיימות, פיטורי המערער, לאחר שנים בו לא נמתחה מצד העיריה ביקורת על דוחות הביקורת שהוציא, אינם מידתיים.
לאור האמור, בית הדין הורה לרשות המקומית להשיב את המערער לתפקידו כמבקר העירייה.
(ע"ע 28100-04-12 אלי הרציג - עיריית אילת)
הארצי: המבקר שפוטר יוחזר לתפקידו כמבקר העירייה
נקבע, כי פיטורי המבקר לא היו מידתיים, ולכן ההחלטה על פיטוריו בטלה והוא יוחזר לעבודתו כמבקר עיריית אילת
מאת: מערכת משפטי
תאריך עדכון: 07.07.13
3 דק'

- כן0
- לא0
מידע משפטי נוסף שעשוי לעניין אותך
רוצים להתייעץ עם עורך דין?
מאמרים נוספים

מעבר למספרים: תלוש שכר חוקי ותקין הוא התשתית ליחסי עבודה בטוחים
תלוש השכר הוא המראה המשפטית של יחסי העבודה. טעות נפוצה היא ליחס חשיבות רק לדיוק הטכני של המספרים הרשומים בתלוש, תוך זניחת שיקוף זכויותיו הסוציאליות של העובד
10.03.264 דק'

עסקת נדל"ן בטוחה: מה חובה לבדוק לפני שחותמים על חוזה
רכישת או מכירת דירה היא העיסקה המשמעותית ביותר בחייכם. עו"ד גיתי בוטבול, עו"ד מקרקעין מכרמיאל, מסביר אילו בדיקות אסור לכם לפספס לפני החתימה ואיך צולחים את התהליך בשלום
10.03.267 דק'

יום האישה 2026: נשות איראן מסירות את הרעלה ונשות ישראל מסירות את הלוט מעל טבלאות השכר וחוקי העבודה
לרגל יום האישה הבינלאומי ועל רקע מבצע שאגת הארי, עו"ד שירן הורוביץ משרטטת את גבולות הגזרה החדשים של זכויות נשים: מההגנה על המרחב הדיגיטלי, דרך חובת השקיפות בשכר ועד למיגור האפליה הסמויה בקבלה לעבודה
מאת : ליהי גיאת - מערכת זאפ משפטי
04.03.266 דק'