התפטרות על רקע הרעה במצב הבריאותי - מועד תשלום פיצויים
ככל הידוע לי שבהתפטרות מהעבודה עקב ירידה במצב הבריאותי (כולל אישור הרופא התעסוקתי) אמורים לשלם פיצויי פיטורין כיוון שהמצב הינו מתפטר כדין מפוטר. אבקש לברר: 1. תוך כמה זמן על המעסיק לשלם את פיצויי הפיטורין? 2. במקרה ולא ישלם בזמן, האם זה ייחשב כהלנת שכר? 3. איך לחשב את גובה הפיצוי שבסעיף 2?
המועד לתשלום פיצויי פיטורים לגבי עובד או מי שזכאי לפיצוי פיטורים מכוחו – המאוחר שבין המועדים האלה: א. יום הפסקת יחסי עובד ומעביד. ב. המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על-פי הוראת הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר או צו הרחבה החלה על העובד; פיצויי פיטורים מולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם; פיצוי הלנת פיצויי פיטורים יהיה כדלקמן: (1) שולמו פיצויי הפיטורים בתקופה שבין היום הששה עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם – הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו; (2) שולמו פיצויי הפיטורים לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם — הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי.