מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעה מוקדמת
אני עובדת משמרת אחת קבועה בשבוע ביום שני מזה 5 חודשים. ביום ראשון הודיעו לי על פיטורין. ביקשתי לדעת האם להגיע ביום למחרת, ואמרו לי שהודעה תינתן במייל לגבי מידת הזכאות להודעה מוקדמת. לצחרת ביום שני כשעתיים לפני המשמרת הודיעו לי שעליי להגיע. אמרתי להם שזה אינו זמן סביר לעבודה ועל פי חוק עליהם לתת לי את השכר כנגד השעות. האם אני צודקת? הם אמרו שהם לא מוכנים לכך ואמרו שיתנו לי משמרת ביום אחר, אולם אני התחייבתי לעבוד רק בימי שני ואין לי אפשרות לבוא בימים אחרים. אז הם שיקרו שהסכמתי לעבוד מעבר לימי ההודעה המוקדמת, כלומר עוד שבוע. ואני לא הסכמתי לדבר כזה. מה עושים? תודה רבה.
משום שהיית אמורה לעבוד באותו היום, הודעה של שעתיים מראש, אינה נחשבת לבלתי סבירה. בברכה,