רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
סירוב להתקבל לעבודה לאחר בקשה למשא ומתן לתנאים יותר טובים
התקבלתי לעבודה בחברה גדולה, המנהל התקשר אליי ואמר שאגיע לכוח אדם לחתום על חוזה, דיברנו רק על השכר ולא על התנאים. כשהגעתי לכוח אדם נודע לי כי התנאים פחות טובים ממה שהיה לי קודם (עבדתי בחברה הזאת שנתיים במחלקה אחרת דרך כוח אדם אחר). בשיחה עם נציג כוח אדם סוכם שאדבר עם המנהל הישיר לגבי התנאים לפני שאני חותמת על החוזה, לא סירבתי למשרה. התקשרתי למנהל הוא לא ענה לי, חזר אליי רק בערב ואמר שזה התנאים וזה העסקה דרך כוח אדם אחר וזה המקסימום שיכולים לתת, אמרתי לו שאם זה ככה אני מוכנה לתנאים כפי שהם, ולא חתמתי על החוזה כי רציתי לדבר איתו לפני לגבי התנאים. בתגובה הוא אמר לי שכוח אדם החליט להתקדם עם מועמדת אחרת, ושאין לו זמן והוא צריך עובדת עכשיו.
מהי שאלתך בנושא.....