מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
זכויות וחובות של עובד בחברה אשר נמצאת בהליך של הקפאת הליכים
החברה בה אני עובד נמצאת כרגע בהקפאת הליכים. אני עובד בחברה כ-8 חודשים ומחוייב מתוף החוזה לשנה. במידה ואני מחליט לעזוב אני מחוייב לחברה עבור קורס שעשיתי בסך של 1500 ש"ח. בנוסף קיבלתי מענק של 1500 ש"ח ובמידה ואני עוזב מחוייב לשלמו. שאלתי היא זו: במצב הנוכחי ולאור העובדה שנגנבו ממני כספי פנסיה והשתלמות (היינו שירדו מהברוטו של המשכורות ולא הועברו לקופות הרלוונטיות) ועצם העובדה שכרגע אני גם לא מקבל את השכר שהוסכם עליו בחוזה ורק שכר מינימום (ע"י הנאמנים מתוקף הליך ההקפאה) האם הנאמנים זכאים לקזז את ההתחייבויות שלי בגין הכספים שמגיעים לי?
אכן הם יכולים, ממליצה לך לכתוב מכתב ולדרוש את כל הזכויות שלך.