שעות הריון במסגרת עבודה
לי
לישלום רב, נתקלתי בבעייה מול מנהלת החשבונות של העמותה בה אני עובדת ואני זקוקה לייעוץ דחוף. הנני בהריון, בשליש הריון. במהלך החודש האחרון לא הרגשתי בטוב והלכתי לרופא הנשים שלי מכיוון שההקאות גברו והיה חשש לאיבוד נוזלים, הרופא המליץ לנוח בבית והוציא לי אישור מחלה ליומיים בהם נעדרתי מהעבודה. ביקשתי להחשיב את זה כשעות הריון (18 שעות ע"פ 9 שעות ביום בהם אני עובדת) מתוך 40 שעות שמגיעות לי וצירפתי את האישור מרופא הנשים שלי. מנהלת החשבונות של המקום בו אני עובדת אמרה שזה לא תקף והיא תחשיב לי את זה כימי מחלה רגילים לכל דבר ולא ע"פ שעות הריון. מה הדין במקרה הזה? האם אני אכן יכולה להחשיב את זה כשעות הריון או לא? אודה לתשובה דחופה תודה מראש לי