• 9 בספטמבר 2013

    הלנת שכר

    שלום,

    אני עובד בהייטק והמנהל שלי הלין את שכרי:

    קיבלתי שכר מינימום עם נסיעות, למרות ששכר הבסיס הוא 7000, ותשלום שעות נוספות זה 3000.

    לפי טענתו, לא התחייבתי להקדיש למילוי הנאות של התפקיד את מלוא הזמן.

    זה בגלל שיום אחד עבדתי מ-07:15 בבוקר עד 20:15 בערב.
    אבל הוא ציין שיש לנו "לילה ארוך" ורצה שאשאר עוד כמה שעות.

    רציתי לדעת האם מותר לו להלין את שכרי?

    אציין שבחוזה כתוב שמותר לו לקזז מהשכר שלי במידה ואני לא מקדיש את מלוא הזמן (כפי שכתבתי למעלה...).

    עבדתי שם רק חודש.

    תודה רבה.

    9 בספטמבר 2013
  • 10 בספטמבר 2013

    הלנת שכר

    הלנת שכר הינה עבירה על חוק הגנת השכר.

    073-2505373

    10 בספטמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?