הלנת שכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ליאור

    נשלח ע"יליאור 21:51, 9 בספטמבר 2013

    שלום, אני עובד בהייטק והמנהל שלי הלין את שכרי: קיבלתי שכר מינימום עם נסיעות, למרות ששכר הבסיס הוא 7000, ותשלום שעות נוספות זה 3000. לפי טענתו, לא התחייבתי להקדיש למילוי הנאות של התפקיד את מלוא הזמן. זה בגלל שיום אחד עבדתי מ-07:15 בבוקר עד 20:15 בערב. אבל הוא ציין שיש לנו "לילה ארוך" ורצה שאשאר עוד כמה שעות. רציתי לדעת האם מותר לו להלין את שכרי? אציין שבחוזה כתוב שמותר לו לקזז מהשכר שלי במידה ואני לא מקדיש את מלוא הזמן (כפי שכתבתי למעלה...). עבדתי שם רק חודש. תודה רבה.

    השב
  • 08:10, 10 בספטמבר 2013

    הלנת שכר הינה עבירה על חוק הגנת השכר.

    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.