זכויות יוצרים

א' שלום,

התשובה לשאלתך אינה פשוטה לאור סעיף 34 לחוק זכות יוצרים, הקובע כי:

"מעביד הוא הבעלים הראשון של זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובדו לצורך עבודתו ובמהלכה, אלא אם כן הוסכם אחרת."

בסיטואציה מסוג זה יש לבחון מספר דברים, כגון: האם המעביד הנחה את העובד ליצור את היצירה הספציפית? האם העבודה בוצעה במהלך שעות העבודה? האם העבודה בוצעה לצורכי העסק? וכן הלאה.

יש לבחון את נסיבות המקרה ולראות האם בסופו של יום, היצירה נחשבת לכזו ש"נוצרה לצורך העבודה ובמהלכה". במידה והתשובה לכך היא חיובית, הרי שהמעביד הוא בעל זכות היוצרים ביצירה, זאת כמובן במידה ולא הוסכם אחרת בינך ובין המעביד.

בהצלחה.

* האמור באתר אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא.