מינוי ועדת תרבות באגודה קהילתית

שלום רב! "ועדת תרבות" הפועלת באגודה שיתופית התיישבותית או קהילתית, ניתנת להגדרה כוועדה מייעצת ומסייעת בצד ועד-ההנהלה של האגודה, אלא אם נבחרה מתוך חברי-הוועד עצמם כוועדת-משנה במסגרת הוראת תקנה 30 של "תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה ), תשל"ה-1975". כעקרון, חברי ועד-ההנהלה נבחרים ע"י האסיפה הכללית, ולהם נתונות סמכויות-הוועד, בצד האחריות השלובה בהפעלתן; כחבר-הנהלה יכול להיבחר רק מי שהינו חבר-האגודה. על רקע זה, ובהנחה כי בתקנון-האגודה לא תימצא תשובה, יש לבחון את פעולותיה ואת "החלטותיה" של "ועדת-תרבות" מבחינה עניינית ומעשית: באישור הוועד ( או האסיפה הכללית ) היא מוסמכת להסדיר פעילויות תרבות, אך אם הפעילות כרוכה בהוצאה כספית – הדבר מצריך החלטת-אישור מתאימה של ועד-ההנהלה, בכפוף למיגבלות בנושא, ככל שהן עולות מתקנון-האגודה, מהחלטות האסיפה הכללית ומתקציב האגודה. ככל ש"ועדת-תרבות" פועלת באישור מוסד מוסמך של האגודה, ובכפיפות תואמת כאמור לעיל – אין פסול בגיוס אנשים מתאימים לכך, גם אם אינם חברי-אגודה; אם בין אלה התגלה בעל יכולת, אשר זכה להערכה עד כדי בחירתו כיו"ר של "ועדת התרבות" – לא נראה כי שאלת היותו חבר-מן-המניין צריכה לשבש או לצמצם את תרומתו בנושא, מה גם ש"מבחן-התוצאה" מלווה יו"ר כזה ביתר שאת ובאופן מתמיד. שאלה דומה הועלתה בפורום זה ביום 10/1/2013, לגבי יו"ר "ועדת בריכה", ומופנית תשומת הלב גם לאמור שם בתשובת מנהל-הפורום.