האם ערעור בגין אי התייחסות הועדה למצב סיעודי מהווה הליך שחלה בגינו פגרה

האם הליך בעניין שאינו רפואי - הליך ערעור בבית דין לעבודה על אי התייחסות ועדה של קרן פנסיה לעניין סיעודי (אציין שלפי תקנון מצב סיעודי מקנה קצבה מוגדלת, בנוסף אציין שהקרן אף בקשה מסמכים ספציפיים בנושא הסיעודי) מהווה הליך בגינו חלה פגרה ? קרי האם הפגרה לא נספרת במניין הימים שהקרן הקציבה לצורך הגשת הערעור הנ"ל? תודה רבה