השלמת פיצויי פיטורין לעובד ע"י המעסיק

הואיל ומדובר על הפקדות לפי צו הרחבה לפנסיה חובה, אזי חל סעיף 14. והפקדות המעסיק לרכיב הפיצויים באות "במקום" חובת המעסיק לתשלום פיצויים בגין השכר שבגינו הופרשו ההפרשות (שיתכן של כל מלוא השכר לפיצויים הוא השכר להפרשות פנסיוניות הואיל וצו ההרחבה אינו מחייב הפרשות אלא עד לתקרת השכר (שכר ממוצע במשק)); ובגין התקופה שבגינה שולמו ההפרשות (ככל שהמעסיק לא שילם מחודש העבודה הראשון לקרן הפנסיה, אזי התקופה שעד תחילת ההפרשות תבוא בחישוב - על הפרשות מלאות); ובגובה שיעור ההפרשות (השיעור האחוזי של ההפרשות. לדוגמא אם בשנת 2014 שיעור ההפרשות שהיה מחויב המעסיק לרכיב הפיצויים היה 6% - וזה מה שהוא הפריש בפועל (היינולא הוא שילם עוד 2.33% לרכיב הפיצויים) אזי, ההשלמה בגין שנת 2014 היא משכורת אחרונה כפול 2.33% כפול 12(חודשי השנה). בשנת 2013 שיעור ההפרשות היה 15%- מתוכם 5% לפיצוי פיטורים ולכן שיעור ההשלמה לשנת 2013 הוא משכורת אחרונה פחות 3.33% (8.33% פחות 5%) כפול 12 (חודשים) וכן הלאה