פיצויים בגין פיטורים

שלום להלן התייחסות לשאלותיך:
1. כן. ככל שהמעסיק לא הפריש את מלוא הפיצויים לקרן הפנסיה (8.33%) אלא רק 6%(הוא מחויב רק ל-6% מכוח הצן. הפרשות שעד ל-8.33% הן על פי בחירת המעסיק), אזי במקרה של פיטורים וככל שקמה זכאות לפיצוי פיטורים (לאחר שנת עבודה אחת) אזי המעסיק מחויב בתשלום ההפרש. היינו, 28% משכורת אחרונה כפול שנות הוותק.
2. לא. ככל שהמעסיק הפריש 8.33% לקרן הפנסיה ונקבע כי הם באים "במקום חובת תשלום פיצוי פיטורים לפי סיף 14, כפי שמאפשר צו ההרחבה לפנסיה חובה, אזי מעסיק פטור מתשלום ההפרש. ככל שהמעסיק הפריש את ההשלמה ולא קבע שהיא תבוא במקום אזי הוא מחויב בתשלום ההפרש שבין הסכום שברכיב ההשלמה לבין החישוב שלפי סעיף 1 לעיל.
3. ממועד סיום העבודה.
4.טופס שמעסיק מצייד את העובד לצורך התחשבנות מס.
5. נראה שלא.
6. משכורת כפי שקבועה בצו ההרחבה לפנסיה חובה. תלוי בתוספת