• 3 באפריל 2017

    רצף קצבה או רצף זכויות לפיצויים

    שלום רב,
    לאחר מספק שנות עבודה עבור מעסיק מסוים עזבתי את מקום העבודה לטובת מקום עבודה אחר אשר משלם לי שכר בגובה עשרות אחוזים יותר מהמעסיק הקודם.
    השכר במקום העבודה הקודם עמד על כ 19k ₪ ובמקום החדש הוא עומד על כ 26 K ₪.
    קיבלתי מהעסיק הקודם את ה 161 ואני נדרש לסיים טיפול ב 161 א שלי לצורך סגירת הנושא מול פקיד השומה.
    אין לי שום כוונה למשוך את כספי הפיצויים שלי הצבורים בביטוח המנהלים שלי.
    המטרה שלי היא :
    1. הימנעות/צמצום למינימום של תשלום בגין הצבירה שלי (פיצויים).
    2. קבלת החלטה נבונה על המשך הפעולות שלי מול פקיד השומה.

    שאלות:
    האם אני צריך לבחור ברצף קצבה או רצף זכויות לפיצויים ?
    האם יש עוד פרמטרים שאני צריך לקחת בחשבון לקראת קבלת החלטה מסוג זה (רצף קצבה או רצף זכויות לפיצויים) ?
    אשמח להנחיה של המומחים וסיוע בדילמה המקצועית הזאת.

    בברכה,

    מייקל

    3 באפריל 2017
  • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 4 באפריל 2017

    רצף קצבה או רצף זכויות לפיצויים

    מייקל שלום, הפורום לא נועד ולא יכול להשיב על שאלות ספיצפיות מסוג ואינו יכול לספק ייעוץ פנסיוני פרטני. יש לקבל ייעוץ פנסיוני פרטני מבעל רשיון (יועץ פנסיוני אובייקטיבי ומקצועי). בהצלחה

    4 באפריל 2017
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?