פיצויים לאחר חתימה על סעיף 14

אני עובד במקום 12 שנים..יש לי תוספת שאינה נכללת בשכר הבסיס ואני לא חתום על סעיף 14. המעסיק מוכן להוסיף את התוספת לבסיס בתנאי שאחתום על סעיף 14. 1) בעתיד אם אפוטר, לגבי התקופה הראשונה אני אהיה זכאי למשכורת אחרונה כפול 12 שנים פחות מה שהופרדו כבר לקופה האם אני צודק? 2) מה תיחשב כמשכורת אחרונה לגבי התקופה לפני החתימה? האם המשכורת שבא פוטרתי או המשכורת לפני החתימה על סעיף 14? תודה