• 24 בפברואר 2015

    הרעת תנאי דמי ניהול במעבר לעבודה חדשה

    שלום,
    בעבודתי הקודמת תשלומי לקרן הפנסיה היו 2% דמי ניול על ההפקדות ו-0.2 תשלום שנתי
    עברתי לעבודה חדשה עם אותו סוכן הביטוח ואותה קרן הפנסיה ומיכיוון שבעבודתי החדשה יש חבילה שונה עם אותה קרן הפנסיה, תנאי הורעו ל-2.85 דמי ניהול על ההפקדות ו-0.25 תשלום שנתי
    רציתי לדעת האם זה חוקי שאותו הסוכן ואותה קרן פנסיה מרעה את תנאי במעבר לעבודה חדשה. האם ישנה דרך להתמכח על הנושא?
    מצד שני זה נראה חצי הגיוני מפני שהייתי מצפה שתנאי יטבו אם לעבודתי החדשה יש חבילה טובה יותר עם קרן הפנסיה.
    תודה על העזרה!

    24 בפברואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 26 בפברואר 2015

    הרעת תנאי דמי ניהול במעבר לעבודה חדשה

    תומר שלום. דמי ניהול, הם תחום הנתון למיקוח בין העמית לבין הגוף המוסדי. מקובל בגופים שעם הפסקת ההעסקה במקום העבודה שבגינו זכית להנחה בדמי ניהול- מופסקת גם ההנחה. ככל שקיים במקום העבודה החדשה הסדר מול קרן הפנסיה על דמי הניהול- יחול ההסדר החדש. כל מעסיק מגלם כוח מיקוח שונה ולכן זוכה בהנחה בהתאם לכוח המיקוח שלו מול הקרן.

    26 בפברואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?