• 1 באוגוסט 2015

    הצהרת בריאות מקוצרת

    שלום
    בני בן 25 עובד בחברה גדולה כשנה .
    היות ולאחרונה הוא חש שאין עבודה ורבים מחבריו בעבודה עוזבים . . .
    הוא החל במשא ומתן עם חברת הייטק קטנה שמתאימה לו , ובמהלך המשא ומתן אמרו לו
    כי יוכל להמשיך להיות מבוטח באותה חברת בטוח בה הוא מבוטח כרגע לפנסחה , אודן כושר וכו...
    אבל הוא יצטרך להחליף ל - סוכנות הבטוח בטוח אחרת שעובדת עם החברה החדשה .

    אני מבקשת התיחסותכם שאלה הבאה:
    בני חתום על הצהרת בריאות מקוצרת שנעשתה לפני כשנה ( כפי שמקובל לעובדים בחברה הגדולה בה עבד ) ,
    האם יוכל לשמור על תנאי הפנסיה , וא.כ.ע וכו' כפי שסוכמו בחברה הגדולה בה עבד
    או
    שלאחר המעבר לחברה החדשה הקטנה , יצטרך לעשות הצהרת בריאות חדשה ( במקום המקוצרת שיש לו עדין )

    מודה מראש לתשובתכם המלומדת

    1 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום אבנר בן חיון 5 באוגוסט 2015

    הצהרת בריאות מקוצרת

    בעקרון ככל שאין הפסקה ברצף הביטוחי לא אמורה להיות דרישה להצהרת בריאות חדשה. יש לוודא זאת מול סוכן הביטוח.

    5 באוגוסט 2015
    • 6 באוגוסט 2015

      תשובתך נכונה גם אם המשכורת עולה ב 40% ???

      במעבר לחברה החדשה המשכורת תשתפר ב כ 40% !!!
      האם גם במקרה כזה הצהרת הבריאות המקורית אמורה להשאר בתוקף עבור הסכום החדש ?

      6 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?