open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 27 באוגוסט 2015

            פיצויי פיטורים

            שלום,
            למעסיק אסור להפריש לעובד דמי גמולים הנמוכים ממה שכבר קיבל בעבר.
            האם הדבר רלוונטי גם בנוגע לפיצויי פיטורים?
            כלומר - אם לעובד הופרשו במשך שנים פיצויי פיטורים בשיעור של 8.33% - מותר למעסיק חדש להפריש עבורו פיצויי פיטורים בשיעור של 6% בלבד?

            עניין נוסף - אם מדובר בהתפטרות שדינה כפיטורים (למשל - מעבר דירה עקב נישואין) - העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים גם אם לא החילו את סע' 14 לחוק פיצויי פיטורים בהסכם ההעסקה?

            תודה רבה

            27 באוגוסט 2015
          • מנהל הפורום אבנר בן חיון, עו"ד 30 באוגוסט 2015

            פיצויי פיטורים

            מעסיק חדש אינו מחויב לשיעור דמי הגמולים של מעסיק קודם. אם המעסיק הקודם הפריש לרכיב הפיצויים 8.3% המעסיק החדש אינו מחויב בכך אלא לשיעור הקבוע בהסכם / צו החל עליו. לשאלה השניה, התשובה חיובית

            30 באוגוסט 2015
          • 28 באוגוסט 2015

            פיצויי פיטורים

            אגב אשמח בבקשה לגבי חלקה הראשון של השאלה להפנייה לחקיקה/ הפסיקה הרלוונטית
            שוב תודה

            28 באוגוסט 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form