• 21 בדצמבר 2014

    האם תגובת לחץ או חרדה עקב אירוע בעבודה נחשבת לתאונה?

    לאחר ויכוח קשה עם המנהל שלי, שבו הוא איים עלי ובעקבות תקופה ארוכה של התעמרות מצידו ופגיעה בשכרי, היה לי אירוע לבבי פתאומי בעבודה. פוניתי באמבולנס לחדר מיון, שוחררתי כעבור כמה שעות עם המלצה למנוחה. זה השבית אותי לשבועיים בבית. יש עדים שהיו וראו את מה שקרה. האם זה נחשב כתאונת עבודה?

    21 בדצמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?