מנהלי הפורום
רונן גדות - עורך דין ונוטריון
רונן גדות הוא עורך דין ונוטריון בגבעתיים, בוגר הפקולטה למשפטים (LL.B) של אוניברסיטת תל אביב. משרדו של עו"ד גדות מספק מגוון שירותים משפטיים בתחום המשפט האזרחי, כולל ייעוץ משפטי כללי ומתן שירותי נוטריון. בשל נסיונו עו"ד גדות מטפל בנושאי ירושה במשולב עם הבעיות הנובעות בכך – בעיקר נושא הזכויות במקרקעין העוברות בירושה. הטיפול בנושא הירושות הוא מקיף: הכנת צוואות לטובת יורשים והתמודדות עם תוצאות של ירושה מכח צוואה או ללא צוואה לאחר פטירת המוריש.
עדות בצוואה
אני עובדת במשרד עו"ד כמזכירה \ פקידה. עו"ד משתמש בי כעדה לצוואות שהוא מכין לאנשים. הוא לא מבקש ולא שואל אם אני מעוניינת לחתום כעדה לצוואה אלא פשוט קובע עובדה, מתנהג כאילו אני חייבת זאת ומעמיד אותי בפני מצב סופי מבלי להסביר דבר או לבקש את הסכמתי. (לדוגמא - תחתמי כאן - או - כותב את שמי בתור עדה ומודיע כשלקוח כבר נמצא במשרד - או מודיע לי שאנחנו נוסעים לחתום אצל לקוח שרוצה להכין צוואה). כמו כן עו"ד כותב באישור עדים כי אותם לקוחות צלולים בדעתם ואנחנו עדים על כך ומאשרים זאת. אינני מעונינת לשמש עדה בצאוות - אינני יודעת מה ההשלכות המשפטיות של העינן ואינני יכולה לקבוע האם לקוח כזה או אחר צלול בדעתו. האם אני כעובדת המשרד חייבת לשמש עדה לצאוות? האם תפקידי כמזכירת עו"ד מחייב אותי לכך? האם אני יכולה לסרב מבלי לחשוש מפיטורין? אני מציינת כי איני מקבלת על עדות שום תוספת בשכר או עמלה כלשהי בעוד שעו"ד מחייב כל לקוח בתשלום בגין צאווה. תודה על תשובתך.
לפי הצגת ההודעה שלך את בחורה מתוחכמת מאוד. כמזכירה לעורך דין את בטח למדת הרבה מאוד. ולמעשה הגעת למצב שאת מבינה בעשיה של עריכת הדין הפרקטית ולמעשה את מגלה ניצני אי שביעות רצון מהרווח שלו ושאת רק מזכירה. נפל לך האסימון איך עושים כסף. הדבר הנכון זה פשוט שתלכי ללמוד משפטים! ותחזרי אליו כמתמחה ועורכת דין. ראית הכל עכשיו כבר התפקיד קטן עליך.
שאלתך מורכבת והיא נוגעת גם להבטים של דיני עבודה. לגבי הבטים אלה ראוי שתתייעצי בפורום הנכון. הנה תשובות לשאלותייך לפי סדרן: 1. פעולה של עדות לצוואה איננה עבודה. לדעתי אסור שעד לצוואה ידרוש או יקבל שכר עבור היותו עד לצוואה. לפיכך לדעתי אין זה חלק ממסגרת עבודתך. אלא שזאת דעתי על בסיס הבנתי את דיני הירושה ודיני האתיקה. . 2. חובות מזכירה - ראי למעלה ושימי לב: יש לבחון את השאלה גם בהבט של דיני עבודה וחובותייך לעמוד לרשות המעביר שלך בשעות העבודה כשהעבודה היא פעולה משרדית למעשה 3. פיטורין - אינני יודע. 4. עד לצוואה שאיננו מתערב בעשיית הצוואה או בתכנה, שמצמצם את השתתפותו לזיהוי המצווה (עלייך להסתכל בתעודת זהות של המצווה ולראיית החתימה ושמיעת המצווה אומר שזאת צוואתו - אין לו שום אחריות משפטית. המלצה - הפני את השאלה לועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין (אפשר גם לועדה הארצית ולא למחוזית) והעלי את השאלה העקרונית - האם יכול מעבידך לחייבך לשמש כעדה בכלל ומבחינת עבודתך בפרט. לדעתי האישית - לא. אבל החלטת ועדת האתיקה היא הקובעת. 3.
נשמע בלתי חוקי בעליל ובוודאי לא אתי בכלל לדרוש ממזכירה שבקושי מכירה את הלקוח לחתום על כשירות הלקוח ועל מצבו הנפשי/רפואי, זה פתח להפקרות של החוק ועילה מוצדקת מצידה לסרב.
חוק הירושה אינו דורש מעד לצוואה להיות רופא מומחה או פסיכולוג. עד אינו חייב לבדוק את מצבו הרפואי של המצווה. עד צריך רק להתרשם התרשמות של אדם רגיל מהמצווה שאכן המצווה חותם על צוואתו במו ידיו, ושהחתימה על פניה נראית מרצון חופשי וכן צריך העד לשמוע את המצווה אומר שזאת צוואתו. שנה טובה