• 5 בדצמבר 2012

    ניכוי שכר גמלה


    קרתה לי תאונת עבודה , מיד אחרי התאונה מילאתי את התביעה למל"ל יחד עם המעביד. המעביד היה אמור לשלוח את התביעה למל"ל על פי הסידור בתקנה 22 למל"ל . המעביד שלח את התביעה כעבור 15 חודש , ועל פי החוק מותר עד 12 חודש. ובשל כך המל"ל לא שילם לי עבור שלושה חודשי גמלה. האם ניתן לראות את המעביד כאחראי למחדל ולחייב אותו בפיצוי שלושת חודשי הגמלה ?
    תודה

    5 בדצמבר 2012
  • מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן - אור 6 בדצמבר 2012

    ניכוי שכר גמלה

    תביעת עבודה יש להגיש תוך 12 חודשים לאחר מכן חלה התיישנות ואין אפשרות להגיש אותה ולקבל זכויות בגינה.
    מאחר והתרשל המעביד ולא העביר אלייך ו/או אל ביטוח לאומי ובפועל לא הוגשה התביעה על ידך בזמן כי אז יש לחייב אותו בתשלום ימי המחלה עקב הנסיבות.
    כמו כן במידה וחלה החמרה במצב הבריאות ניתן להגיש תביעה לנכות כללית.

    6 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?