פיטורים לאחר מחלה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ויקי

    נשלח ע"יויקי 10:57, 29 בינואר 2014

    שלום, עבדתי במקום עבודה ציבורי כחצי שנה. בעקבות פריצת דיסק נאלצתי להעדר מהעבודה 8 ימים- עם אישורים רפואיים מבתי חולים ורופאים. שחזרתי מהחופשת מחלה נאמר לי "את יודע שלא נוכל לספוג העדרויות כאלה..." ועוד כמה משפטים בסגנון ... יום למחרת פוטרתי. בשיחה נאמרו לי דברים שכיביכול סיכמו את הפיטורים כ"אי התאמה" , אבל בתוך תוכי אני יודעת כי זה בעקבות העדרויות שנאלצתי לעשות בעקבות הפריצת דיסק. בשיחה עוד נאמר לי "ככה תוכלי גם לטפל בעצמך,אני יודע שזה טיפול ארוך ... " האם אני זכאית לתביעה משפטית גם שהפיטורים הוגדרו כ"אי התאמה " ? אשמח לעזרה בנושא, כי אני מבולבלת וכואבת. תודה רבה ויום טוב, ויקי

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    11:39, 29 בינואר 2014

    פנייתך דורשת התייחסות פרטנית
    פני לייעוץ אישי ותקבלי מענה ראוי

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.