• 15 במאי 2014

    שאלות לגבי תלוש שכר

    שלום רב,הנני סייעת בגן פרטי וברצוני לשאול מספר שאלות,שמתי לב שבתלושי השכר שלי בארבעה החודשים הראשונים,התחלתי לעבוד במאי,לא צוינו ימי מחלה ולא ימי חופשה,כלומר,רשום 0.והחל מתלוש של ספטמבר,החלה ספירה של ימי מחלה כפי שנהוג בחוק וימי החופשה הופיעו במינוס 9.בנוסף שעות העבודה שמצויינות בתלוש אינן תואמות את שעות העבודה בפועל,אך סכום המשכורת תקין.יש לציין כי מדובר במשרה של 5 ימי עבודה עם (יום חופשי באמצע השבוע)בשכר X. במישה ויש חיסור או יציאה מוקדמת מנכים מהשכר סכום מסויים.(קיימת החתמת נוכחות מדי יום).האם הדבר תקין.האם ניתן ל"ערבב" בין ימי החופשה לימים שהגן סגור ומלכתחילה להכניס עובד למינוס מבלי לציין ימי חופשה על פי צבירה ?בנוסף לכך לא הופרשו לי כספי פנסיה ,יש לי פנסיה ממקום העבודה הקודם ואילו במקום הנוכחי עדין לא מפרישים לי.האם ניתן לבצע רטרואקטיבית ?וכיצד זה עובד מהצד שלי?מה עלי לעשות?תודה.

    15 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?