סיום עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ליליאן ליזרוביץ

    נשלח ע"יליליאן ליזרוביץ 18:34, 11 במאי 2015

    מבקשת לדעת האם אני יכולה לדרוש פיצולים מוגדלים עקב פגיעה קשה בשל פיטוריי ממקום העבודה וגם חודשי הסתגלות בנוסף לימי הודעה מוקדמת המגיעים לי כחוק לאור העובדה שאני מפרנסת יחידה ונשארת ללא מקור פרנסה ובגלל היותי בת 59 וצופה קושי רב במציאת עבודה חדשה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    14:45, 18 במאי 2015

    הנך מתבקשת לפנות לייעוץ פרטי בעניינך

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.