open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 ביוני 2016

            שימוע לפני פיטורין לעובד שביצע עבירת משמעת

            אנו מוקד מכירות חיצוני פרטי. אני משמש סמנכל מכירות בחברה.
            גילינו דרך מצלמות האבטחה עובד שגנב מידע והעביר אותו לגורמים אחרים, בוודאות.
            האם במקרה שכזה, עדיין חובה עלינו לבצע שימוע, שיחת אזהרה ותשלום כלשהוא? או שניתן לזמן אותו לשיחה עם מכתב פיטורים ושלילת זכאות לפיצויים כלשהם. תודה מראש

            5 ביוני 2016
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form