לתבוע מה, שהובטח לפני פרישה מוקדמת ופיטורים בניגוד להסכמי עבודה:

לתבוע מה, שהובטח לפני פרישה מוקדמת ופיטורים בניגוד להסכמי עבודה: פוטרתי במהלך שנת שבתון בניגוד להסכמי עבודה קיבוציים. האיגוד המקצועי לא עמד בהתחיבויותיו ובהבטחותיו אלי:לא פנה לבית-דין לעבודה כמו, שהבטיח בועדה פריטטית עליונה,ולא טרח לעמוד על השיבוץ חזרה לעבודה לשנה.לחצו שאחתום על פרישה מוקדמת תחת הבטחה של הטבות, שלא התקבלו שנים אחרי. אולצתי ונאלצתי לחתום ולפרוש בניגוד לרצוני ובדיעבד עם תנאי רעב. רק עכשו גם גיליתי מפרסומים באתר, שלעובדי הוראה אחרים הושגו הטבות אחרות. את מי לתבוע את המעסיק שפיטר בניגוד לחוק, את האיגוד המקצועי, שהטעה, שיקר, לא הגן,אדרבה,נתן עצות אחיתופל, אולי את שניהם יחד או לחוד ? האם יש סיכוי לתביעה בעקבות תנאי פרישה ועוד, שלא קיבלתי שנים אחרי? האם יש בכך עילה לביטול פרישה מוקדמת? בבקשה, תשובה מהירה. תודה רבה. סימי