לתבוע מה, שהובטח לפני פרישה מוקדמת ופיטורים בניגוד להסכמי עבודה:
אם לא עברו 7 שנים (התיישנות)תוכלי לתבוע גם את המעסיק וגם את ארגון העובדים, אבל זוהי תביעה קשה כי צריך להמציא הוכחות על אפליה, דהיינו על מקרים דומים או זהים שנהגו אחרת ולגבי ארגון העובדים יש להוכיח ייצוג לא הולם. לדעתי, לא ניתן לבטל את הפרישה. בברכת שנה טובה, ענת
