תקינות בשימוע?

בעקרון, אם נעשה לך שימוע, אמרו לך מה הסיבה שרוצים לפטרך ואיפשרו לך להשיב על כך, יצא המעביד ידי חובתו ומותר לו לאחר השימוע ולאחר ששקל לתת לך מכתב פיטורים. הוא יכול לתת לך תמורת הודעה מוקדמת ולפטרך לאלתר. אם יש לך תביעות נגדו אינך חייבת לחתום על ויתור תביעות, אך הוא לא חייב לשלם לך מעבר למה שחייב הוא על פי דין. בבכרת שנה טובה, ענת רוזנר, עו"ד