כרטיס עובד ביומטרי
השאלה ששאלת הינה שאלה סבוכה שלא ניתן לענות עליה ב"כן" ו"לא". השאלה עדין לא הוכרעה סופית בבתי הדין לעבודה וגם לא בסכמים קיבוציים. בעקרון מותר לפגוע בפרטיותו של אדם בהסכמתו. דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס ביומטרי מעלה שאלות רבות, הקשורות למאגרי מידע, בטיחותם, שמירה על סודיותם, מי מנהל אותם, למי יש גישה אליהם, אם יימסר המידע ללא הסכמת העובד לרשויות שונות גם ללא הסכמת העובד אם יתחלפו המעסיקים במקום העבודה האם יועבר אוסף המידע הביומטרי למעסיק החדש. ההסתדרות מתנגדת כיום להפעלת שעון ביומטרי. בברכה, ענת רוזנר, עו"ד
