פיטורי עובד
רונ
רוניתבאיזה אופן ובאיזה תנאים מותר לפטר עובדים על פי החוק? אני מתכוונת לעובדים לפי שעה, ולעובדים שהם די חדשים. האם יש פרק זמן מסויים שאפשר לקבוע בתחילת העסקת העובד כתקופת ניסיון-ובמידה והוא לא מתאים מכל סיבה שהיא לעבודה אזי המעסיק יוכל לפטרו לאלתר או שמא על המעסיק לערוך שימוע? לתת מכתב פיטורים? או הודעה מוקדמת? יש חשש לגניבה מהעסק ברגע שהעובד יודע שהוא מפוטר, ועל כן עדיף לי לפטר לאלתר. האם זה חוקי? במידה ויש חובה לתת מכתב פיטורים האם יש לפרט את הסיבה?