שאלה בנוגע לעובדת לאחר חופשת לידה
סיג
סיגלאני פונה כמעסיקה. עובדת במשרדנו שעבדה 9 חודשים ולאחר ילדה. היא נמצאת בחופשת לידה מזה 5 חודשים וכעת פונה בדרישה לקבלת פיצויים, אל אף שלא פוטרה. כאמור לעיל, הוותק שלה בעבודה , טרם הלידה - 9 חודשים וכעת היא דורשת פיצויים ודמי הבראה. מה הדין במקרה זה? לתגובתכם אודה, סיגל