שעות נוספות

השאלה הינה כללית מדי ולכן לא ניתן להשיב עליה בצורה מדוייקת וראויה. יום עבודה בשבוע עבודה של 5 ימים הינו בן 8 שעות ו-36 ד', כ"כ אם ניתנת הפסקה בזמן העבודה, ההפסקה היא ע"ח העובד ולא חלק משעות העבודה. לכן, במקרה כזה אין העובד זכאי לשעות נוספות. אם לא ניתנה הפסקה העובד זכאי לקבל תוספת ש"נ על 24 ד' ואם עובד בשבוע עבודה של 6 ימים, תוספת של שעה (בתנאי שלא התנה, כאמור, הפסקה). אם יש הסכם קיבוצי או אישי הקובע שעות גמישות ניתן לעשות חישוב חודשי או שבועי על פי המוסכם של שעות נוספות ולא יומי. במפעל שעובדים בו לפי 3 משמרות יש היתר להפסקה בסוף שבוע של 25 שעות ולכן השעות במוצ"ש, אם היתה הפסקה של 25 שעות.