פיצויי פיטורין לעוזרת בית - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • יערה

    נשלח ע"ייערה 19:10, 7 במרץ 2012

    שלום. אני מעסיקה עוזרת בית שנה וחודשיים. אנו נאלצים להעדרו מביתנו למשך חודש וחצי-חודשיים והיינו מעוניינים להמשיך להעסיקה כרגיל לאחר מכן. הם היא זכאית לפיצויי פיטורין? תודה

    השב
  • 19:33, 7 במרץ 2012

    אם היא לא תסכים בתנאים אלה להמשיך לעבוד לאחר מכן, היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים אם תתפטר. למעשה הפסקה של עבודה לתקופה כזו, רואים אותה כפיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.