פרישה לפנסיה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 09:52, 22 במרץ 2012

    נולדתי ב-5.1.50 ואני מתכוונת להודיע בתחילת החודש למעביד על פרישתי לפנסיה. אני שואלת בבקשה: 1) האם אני צריכה לכתוב לו מכתב או שהוא בעצם צריך לכתוב לי (מה שכנראה לא יקרה, כי הוא כנראה רוצה לשאכח, כדי לא לשלם לי פיצויי פיטורין). שאלה שניה (רטורית): האם אני זכאית לפיצויי פיטורין כחוק? תודה רבה

    השב
  • 21:45, 24 במרץ 2012

    כמובן שעליך לכתוב למעסיקך מכתב, כי זכותך לעבוד עד גיל פרישת חובה - 67. אם את מחליטה לפרוש קודם עליך להודי לו. תהיי זכאית בפרישתך לפיצויי פיטורים מלאים אם אין לך פנסיה.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.