• 26 במרץ 2012

    פיטורין

    שלום רב !!!
    פוטרתי מעבודתי כמנכ"ל גן אירועים , יש בידי הודעה חתומה על פיטורים " מיידיים " .
    בחוזה האישי שלי מצויין במפורש שיש ל2 הצדדים מחויבות להודיע על הפסקת ההתקשרות של 60 ימים ללא ציון של המילים " התראה מראש" או משהו בסגנון ,רק ה"מונח " של הפסקת התקשרות .

    השאלה האים החברה מחוייבת בודאות לתשלום מלוא השכר בנוסף לכל המסביב של כל ה - 60 יום ??
    וכן האים העובדה שיומיים אחרי מצאתי עבודה יכול להפריע לתשלום זה ?

    תודה מראש דב ג'וזף

    26 במרץ 2012
  • 27 במרץ 2012

    פיטורין

    אם יש לך הודעה על פיטורים מיידיים, הרי שאתה זכאי לקבל תמורת הודעה מוקדמת עבור חודשיים על פי חוזה העבודה שלך. מותר לך למחרת פיטוריך להתחיל לעבוד ואין לכך קשר עם תשלום "תמורת הודעה מוקדמת".

    27 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?