open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 26 במרץ 2012

            פיטורין

            שלום רב !!!
            פוטרתי מעבודתי כמנכ"ל גן אירועים , יש בידי הודעה חתומה על פיטורים " מיידיים " .
            בחוזה האישי שלי מצויין במפורש שיש ל2 הצדדים מחויבות להודיע על הפסקת ההתקשרות של 60 ימים ללא ציון של המילים " התראה מראש" או משהו בסגנון ,רק ה"מונח " של הפסקת התקשרות .

            השאלה האים החברה מחוייבת בודאות לתשלום מלוא השכר בנוסף לכל המסביב של כל ה - 60 יום ??
            וכן האים העובדה שיומיים אחרי מצאתי עבודה יכול להפריע לתשלום זה ?

            תודה מראש דב ג'וזף

            26 במרץ 2012
          • 27 במרץ 2012

            פיטורין

            אם יש לך הודעה על פיטורים מיידיים, הרי שאתה זכאי לקבל תמורת הודעה מוקדמת עבור חודשיים על פי חוזה העבודה שלך. מותר לך למחרת פיטוריך להתחיל לעבוד ואין לכך קשר עם תשלום "תמורת הודעה מוקדמת".

            27 במרץ 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form