הודעה מוקדמת - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • שני

    נשלח ע"ישני 13:34, 16 באפריל 2012

    שלום אם קיבלתי מכתב פיטורים שבועיים לפני שיש לי שנה בעבודה, ובנוסף למכתב קיבלתי מייל מהמעביד שבו הוא כותב לי כך: "מבחינתי אתה יכול לעשות את השבועיים הודעה מוקדמת בבית, אך תיהיה זמין בפלאפון אם יהיו לי שאלות". יום לאחר מכן, המעביד התקשר אליי ואמר לי: "תמחק את מה שכתבתי לך במייל, אני צריך שתגיע לעבודה בשבועיים האלה". השאלה: האם אני מחוייב להגיע לעבודה בשבועיים האלה? תודה רבה

    השב
  • 13:42, 16 באפריל 2012

    כן, אם המעביד דורש שתבוא לעבוד בתקופת העבודה המוקדמת, מחובתך לציית לו. זכור, גם שהוא משלם לך שכר עבור התקופה המדוברת.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.