• 10 ביוני 2012

    הרעת תנאי עבודה

    שלום רב,
    אני עובד בחברה שהחליטה על מספר צעדי הבראה כתוצאה ממצבה הכלכלי.
    בהסכם החדש שנשלח לעובדים ישנם 3 סעיפים עיקריים :
    קצובת דמי ההבראה לשנים 2012, 2013 תופחת ב-50%.
    ממכסת ימי החופשה הצבורה של כל עובד בחברה יופחתו 2 ימי חופשה בשנים 2012, 2013.
    בשנת 2012 לא תתקיים ההשתלמות השנתית.
    רציתי לדעת האם צעדים אלו נחשבים להרעת תנאים אל מול החוזה האישי שחתמתי מולם ?
    אם כן, האם אפשר להגיש מכתב התפטרות כדין פיטורין ?

    10 ביוני 2012
  • 10 ביוני 2012

    הרעת תנאי עבודה

    תודה על התשובה.

    מהו הנוסח הנכון למכתב התפטרות במקרה זה ?

    10 ביוני 2012
    • 10 ביוני 2012

      הרעת תנאי עבודה

      בפורום איננו מנסחים מכתבים. פנה לייעוץ אצל עו"ד

      10 ביוני 2012
  • 10 ביוני 2012

    הרעת תנאי עבודה

    כן

    10 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?