הסכם פשרה - קיזוז מס הכנסה מהסכום שנקבע - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • דיקלה

    נשלח ע"ידיקלה 09:01, 17 ביוני 2012

    שלום, לפני כשלושה שבועות תבעתי את מקום העבודה הקודם שלי בגין: אי תשלום עמלות במלואן ןעל היעדר שימוע בטרם פיטורין. השופטת ביקשה כי נגיע לפשרה - ולאחר דיונים ארוכים הסכמתי להסכם פשרה. הסכום שהובטח בהסכם השפרה עמד על 20,000 ש"ח. ביום שישי קיבלתי צ'ק על סכום של 10,400 לאחר שקוזז 9600 ש"ח בגין "פיצויים חייבים". האם זה חוקי??? תודה

    השב
  • 12:39, 20 ביוני 2012

    אינני עוסקת בדיני מיסים ואין לי מספיק פרטים בשאלתך על מנת להשיב

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.