תחילת עבודה והריון
דידי שלום, בהנחה שאת עובדת 3 חודשים, מאחר והתאריכים משובשים, המעביד שלך יכול לפטרך ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה. ברם, אם הפיטורים יהיו מחמת הריונך ועל אף הזמן הקצר, יכול שהוא יהא בבעיה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
