הרעת תנאים
מאיה שלום, להערכתי התשובה לשאלתך שלילית. מאחר ועברה תקופה לא קצרה במהלכה את עובדת באופן שאת מתארת, המדובר למעשה בהסכמה שלך לעבודה במצב זה. לכן אני סוברת שאם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
