מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
ימי מחלה בהריון
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלסיון שלום, יציאתך לימי מחלה של 30 יום לא תחשב בשמירת הריון מאחר ושמירת הריון משמעה קבלת אישור רופא נשים המתמחה בלידה כי עליך להיות בשמירה קרי מנוחה מוחלטת ואז את זכאית לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לקבלת גמלה בהתאם.לענין ההפחתה בשכר יכול והתשובה היא חיובית, מאחר והביטוח הלאומי עורך תחשיב של ממוצע המשכורות ההאחרונות שלך ובמידה והמשכורת מופחתת, שאז דמי הלידה מופחתים. מצד שני, יכול והביטוח הלאומי יתחשב בהיות ההפחתה הפחתה מחמת מחלה.