פיטור אשה בהריון בעקבות סגירת עסק
אסף שלום, בהנחה שהמדובר בחוזה מתחדש כפי שהינך מציין אתה מחוייב להמשיך ולהעסיק את העובדת אלא אם יהיה בידך אישור מאת שר העבודה והרווחה לפטרה. במידה והעסק נסגר ברור שלא ניתן להעסיק אף אחד אבל בכל זאת הייתי פונה בבקשה לשר העבודה והרווחה לקבלת היתר כזה, על אף שהדבר נראה אבסודרי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
