מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שכר
יפע
יפעתשלום רב, אני עובדת עירייה מזה כ-17 שנה ומקבלת במשכורת תוספת שכר של 30 שעות כוננות. אני בשנה האחרונה עוברת טיפולי פוריות ונאלצת להעדר מהעבודה עשרה ימים לערך מאחר ואני מטופלת בזריקות הורמונליות. האם מותר למחלקת השכר להוריד לי שעות כוננות מהשכר? האם יש חוק בנושא? העברתי לשכר אישורי מחלה מסודרים וכן ידכנתי את מנהלי האישי אך לצערי אין הבנה בנושא זה. בתודה מראש יפעת