פיטורין לאחר חזרה לעבודה מחל"ת
שלום רב, אני עומדת לחזור לעבודה לאחר כמעט שנה ששהיתי בבית (חל"ד + חל"ת שהייתי זכאית לו במסגרת הוותק בעבודה)- אני חוזרת בהריון נוסף. האם מקום העבודה יכול לפטר אותי מכיוון שחזרתי מחל"ת ולא היו לנו יחסי עובד מעביד ב8 חודשים האחרונים ? או שהם מחוייבים להחזיר אותי לעבודה לכל תקופת ההריון הנוכחית? תודה רבה...
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
