מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
השלמת שנה והתפטרות
שלום, אני עובדת מס' חודשים במשרה מלאה, אני יודעת שבמקרה שמתפטרים אחרי שנה לצורך טיפול בילד אני זכאית לפיצויים. השאלה שלי כזאת: בעז"ה אם אלד במועד המשוער כולל חופשת הלידה יחסרו לי מס' ימים לצורך השלמת שנה האם אפשרי בתום חופשת הלידה לפדות ימי חופשה לא מנוצלים? ימי מחלה? ימי הצהרה? והאם הם יכולים להשלים לי לשנה? בנוסף לכך שארצה להשאר ולטפל בילד, נאלץ גם לעבור דירה, כך שלכאורה ההתפטרות הינה לא רק לצורך הטיפול, אלא גם מחוייבת המציאות בשל המעבר- האם זה פוגע בזכויות? ומה לגבי דמי הבראה למקרה שלא אשלים שנה מלאה? ובמקרה של השלמת שנה, הם מצטרפים לדמי הפיצויים? תודה