מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
התפטרות לאחר חזרה לעבודה
שלום, ילדתי ביוני ב-30 והייתי בחופשת לידה +הארכה עד 1.11 מאז שחזרתי לעבודה בני מקבל לפחות פעם שבוע התקפי קוצר נשימה שמצריכים טיפול אינטנסיבי כנראה תורשתי כי גם לבני הגדול זה היה עד לפני שנתיים עבדתי במקום עבודתי החל מה-9.2.10 ועד ה-12.2.12 לאחר הודעה שמסרתי למעסיקיי כ-שבועיים מראש 30.1.12 חצי מימי ההתראה המוקדם לא הייתי עכב מחלתי ועכב מחלות בני כמובן עם אישורים רפואיים בנוסף אצין שבזמן מחלתי הגעתי יומיים חולה לעבודהכי לא היה לי נעיםשחצי מימיי ההתראה המוקדת אינני מגיעה. רציתי לדעת מה מגיע לי מבחינת פיצויים ותוך כמה זמן אקבל את פיצויי והאם הם יחשבו את זה כסיום עבודה ביום עבודתי האחרון 9.2.12 או לחפי מכתב ההתפטרות שהגשתי והאם שבועיים זה מספיק להודעה מוקדמת מראש תודה