התפטרות לאחר חופשת לידה
די שלום, על המעביד להשיבך לתפקידך הקודם ובמידה וזה לא פנוי, עליו להשיבו לתפקיד באותו הדרג ובאותה משכורת/תנאים נלווים. אסור למעביד לפגוע בתנאי עבודתך ובמידה ועשה כן, מדובר בהרעה ועבירה על החוק. אני מציעה כי בטרם תתפטרי תשוחחי איתו על כך, שכן במידה ותתפטרי יכול ופיטוריך יזכו אותך בפיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
