מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

ימי מחלה בהריון

קמי
קמילה

שלום,אני עובדת במקום העבודה שלי כ3 שנים ,ניצלתי את יתרת ימי מחלה שלי של שנה שעברה ,ואת את השנה התחלתי יתרה חדשה של 22 ימים.בחודש ינואר ופברואר היתי חולה 9 ימים(5 ימים בינואר בשבוע ה15 כי היה חשש להפלה ו4 ימים בחודש פברואר עקב כאבים בבטן התחתונה )אני חייבת לציין שבשני המקרים הרופא התעקש על שכיבה במיטה בלי לזוז ולהיתאמץ יותר מדי. להפתעתי החודש קיבלתי מכתב ממנהלת משאבי אנוש ששבמשכורת חודש פרבואר ינקו את היתרה של 5.33 עקב מחלה .לאחר הבירור שלי מולם הם טוענים שהיתרה מצטברת מתחילת ינואר במשך 12 חודשים.רציתי לדעת האם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידון לגבי הימי מחלה שהולכים להוריד לי,אשמח לתשובתך המהירה .תודה