מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה

גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

שלום, תקופת החל"ת באה במנין לצורך פיצויי פיטורים מאחר וממשיכים להתקיים בה יחסי עובד ומעביד. משכך, מגיעים לך פיצויי פיטורים אם התפטרת לצורך טיפול בילדך.

RE:
אנו
אנונימי:)

שוב באותו נושא הם טוענים שאין לי וותק שמספיק לקבל פיצויי פיטורין מה הוותק שצריך כדי לקבל ולפי התאריכים שרשמתי זה מעל 11 חודש הוותק תחילת עבודה 23/1/11-25/08/11 יציאה ב25/8/11 לחופשת לידה שהסתיימה ב-25/11/11 והמשך חופשה על חשבוני עד לפיטורין ב-13/12/11,לפי הוותק הזה מגיע לי?(פיטורין לצורך גידול הילדה)

RE:RE:
אנו
אנונימי:)

היי שוב הם טוענים שאין לי וותק לפי התאריכים שרשמתי לך התרשמת שכן יש וותק?

RE:RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

שלום, מאחר והוותק שלך נושק לשנת עבודה מלאה, אני סוברת כי הטענה בענין הוותק שגויה. ראי תשובתי הקודמת לענין זכאותך לפיצויי פיטורים.