• 28 בפברואר 2012

    זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה

    שלום,

    תקופת החל"ת באה במנין לצורך פיצויי פיטורים מאחר וממשיכים להתקיים בה יחסי עובד ומעביד. משכך, מגיעים לך פיצויי פיטורים אם התפטרת לצורך טיפול בילדך.

    28 בפברואר 2012
  • 5 במרץ 2012

    זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה

    שוב באותו נושא הם טוענים שאין לי וותק שמספיק לקבל פיצויי פיטורין מה הוותק שצריך כדי לקבל ולפי התאריכים שרשמתי זה מעל 11 חודש הוותק תחילת עבודה 23/1/11-25/08/11 יציאה ב25/8/11 לחופשת לידה שהסתיימה ב-25/11/11 והמשך חופשה על חשבוני עד לפיטורין ב-13/12/11,לפי הוותק הזה מגיע לי?(פיטורין לצורך גידול הילדה)

    5 במרץ 2012
    • 21 במרץ 2012

      זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה

      היי שוב הם טוענים שאין לי וותק לפי התאריכים שרשמתי לך התרשמת שכן יש וותק?

      21 במרץ 2012
    • 5 במרץ 2012

      זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה

      שלום,

      מאחר והוותק שלך נושק לשנת עבודה מלאה, אני סוברת כי הטענה בענין הוותק שגויה. ראי תשובתי הקודמת לענין זכאותך לפיצויי פיטורים.

      5 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?